【書類作成】働きやすい職場

「働きやすく生産性の高い企業」
と聞いて、
ほーいいなー。と思わない経営者は
いないでしょう。
思わない経営者は、アノ方くらいでしょうか（笑）

ということで、
働きやすく生産性の高い企業・職場表彰
という厚生労働省の表彰制度にエントリーする書類を作成しました。

書類作成において、
主催者が何を求めているのか？をまず調べるのは基本ですよね。

私が調査した結果
「働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト」
という厚生労働省のページに出会いました。

http://www.mhlw.go.jp/chushoukigyou_kaizen/

そのサイトで
相当な予算を組んで調査したであろう
308ページにも及ぶ報告書が見つかりました。（当然、全部読みませんが・・・）

そこには、
働きがい・働きやすさ
の向上に効果がある雇用管理制度が書かれていました。

つまり、
会社がどんな施策をすれば社員の働きがいを高められるのか？
が書いてあるわけです。

まずは、この仕事をしたおかげで
この報告書に出会えたのはラッキーでした。

そして、
働きやすく生産性の高い企業・職場表彰
にエントリー書類を書くのですが
これがまた、厳しい。

でも、そこがラッキーなんです。

鉛筆が止まるところが
自社に欠けているところである！
という発見が得られるからです。
（私の残業は増えますが）

おかげで、会社に対して提案書を作ることができました。

賢明な皆さんは、報告書を読んだら
「そんなのわかってるよ。やるのが大変なんだよ」
と言われるでしょう。

その通りです。

私は、これを実行して運用し、仕組み化し
将来、この表彰エントリーシートを、スラスラと書いて表彰を受けたいと思います。

こうした取り組みをしていることを真摯に学生に伝えると、学生に響くと思いますよ（ニヤリ）

ついでに、厚意にしている経営者の手伝いもできたらいいなー。と思います。（ニヤリ。ニヤリ。）