就活支援ノウハウを社員教育/社内の仕組みつくり/クリエイティブ組織作りに活かす話

社会活動で行った就活支援で培ったノウハウを社員教育や若手社員が辞めない仕組み作りやクリエイティブ組織作りに活かした話

2017-01-01から1年間の記事一覧

場のデザインの影響

今日、とある大学に行って、インターン参加募集プレゼンをしてきました。 その後、2時間くらい、お話しました。学生も交えて。 「キャリアセンターと学生の距離感が、すごく遠くなった」「学生同士もブロック化(特定の人としか関わらない)を感じる」という…

働きやすく生産性の高い企業シンポジウムに参加した

先日、働きやすく生産性の高い企業・職場表彰にエントリーした話をしましたがその表彰とシンポジウムに参加し、受賞企業の実例と佐々木常夫氏の講演を聞いてきました。(自社は表彰を受けていません) 受賞企業の取組は多様でしたが「働きやすく生産性の高い…

大企業人集め戦略の効果と中小企業が取るべき行動

昨日、自社に中小企業経営者が来社され、私の方で、「採用につながるユニークな社内取組」と題して、話す機会をいただきました。 資料を作っている中、「学生が就職先企業を選ぶ際に、重視する項目が変わってきた」という記事とデータを目にしました。 2011…

スターウォーズと新人教育

スターウォーズ1~6を一気に見ました。学生以来のことです。 この歳で見たせいか「社員教育」目線で、どーしても見えてしまいます。 【オビワン・ケノービの教育失敗】オビワン・ケノービは、アナキン・スカイウォーカーの育成に失敗した。ダース・ベイダー…

過去を振り返らない近況報告

過去を振り返らない近況報告というものをやってみます。最近、吉岡は何をしているんだろう?と思われた方のみ、ご覧ください。 過去を振り返らない⇒変わらず布袋ファンであります(笑) 【仕事】協同工芸社に入って無事1年が経ちました。 ・製品開発会社から…