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就活支援ノウハウを社員教育/社内の仕組みつくり/クリエイティブ組織作りに活かす話

社会活動で行った就活支援で培ったノウハウを社員教育や若手社員が辞めない仕組み作りやクリエイティブ組織作りに活かした話

社員教育と組織作りキュレーション

スターウォーズと新人教育

スターウォーズ1~6を一気に見ました。学生以来のことです。 この歳で見たせいか「社員教育」目線で、どーしても見えてしまいます。 【オビワン・ケノービの教育失敗】オビワン・ケノービは、アナキン・スカイウォーカーの育成に失敗した。ダース・ベイダー…

マーケティングそのもの

昨晩、久しぶりにカンブリア宮殿をみた。星野リゾートの取り組みが紹介されていた。2つの学びがあった。 1つは ホスピタリティイノベーターという星野リゾートの新たな経営方針 お客様の声を最重視する企業が多いなかニーズを聞くのではなく、地域独自の素晴…

なぜ、決めたことを続けられないのか? ルールを守らなくなる社員にしてしまう6つの理由

なぜ、決めたことを続けられないのか?経営者だけでなくサラリーマンだって一度は考え込んだ経験があると思います。 実は、私も考え込みました。で、いろいろネットサーフィンしたものから整理してみました。 引用したものを以下にまとめます。 【4つの「な…