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就活支援ノウハウを社員教育/社内の仕組みつくり/クリエイティブ組織作りに活かす話

社会活動で行った就活支援で培ったノウハウを社員教育や若手社員が辞めない仕組み作りやクリエイティブ組織作りに活かした話

働きやすく生産性の高い企業シンポジウムに参加した

先日、働きやすく生産性の高い企業・職場表彰にエントリーした話をしましたがその表彰とシンポジウムに参加し、受賞企業の実例と佐々木常夫氏の講演を聞いてきました。(自社は表彰を受けていません) 受賞企業の取組は多様でしたが「働きやすく生産性の高い…

大企業人集め戦略の効果と中小企業が取るべき行動

昨日、自社に中小企業経営者が来社され、私の方で、「採用につながるユニークな社内取組」と題して、話す機会をいただきました。 資料を作っている中、「学生が就職先企業を選ぶ際に、重視する項目が変わってきた」という記事とデータを目にしました。 2011…

過去を振り返らない近況報告

過去を振り返らない近況報告というものをやってみます。最近、吉岡は何をしているんだろう?と思われた方のみ、ご覧ください。 過去を振り返らない⇒変わらず布袋ファンであります(笑) 【仕事】協同工芸社に入って無事1年が経ちました。 ・製品開発会社から…

【書類作成】働きやすい職場

「働きやすく生産性の高い企業」と聞いて、ほーいいなー。と思わない経営者はいないでしょう。思わない経営者は、アノ方くらいでしょうか(笑) ということで、働きやすく生産性の高い企業・職場表彰という厚生労働省の表彰制度にエントリーする書類を作成し…

【書類作成】中小ものづくり高度化法に基づく特定研究開発等計画の認定(法認定)

製品開発をしている技術者として中小ものづくり高度化法に基づく特定研究開発等計画の認定(法認定)の申請書を作成し、認定をいただいたことは、大変勉強になった。 勉強になったことは3点あります。(1)ニーズありきどう表現すれば、信用あるニーズとみ…